旅游酒店人员流失论文

酒店员工流失管理的问题和措施

1、酒店管理者不重视员工的管理就会导致员工没有归属感，从而导致员工频繁跳槽。

2、如何解决酒店员工的流失问题 　 　员工流失率偏高对酒店的影响。(一)增加酒店的经营成本 在酒店管理里面，需要花费大量的时间和资金来培训酒店员工。

3、(1)酒店人力资源管理工作做得好，可以减少员工的流失，保障酒店的服务质量且能使酒店服务质量保持相对稳定。

4、第二，造成这一原因首先是因为没有对所招聘的岗位的人员有一个确切的规定，在招聘这一环节就应当全方面的去考核应聘人员与岗位的匹配度。其次，又得旧话重提，还是培训部门要找找原因。