警告合同

出警告信几次可以解除劳动合同

具体得看您公司的规章制度是否规定警告三次单位可以开除以及规章制度有没有经过民主程序。

根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。

如果公司经过合法程序制定的规章制度已经明确规定了员工被三次警告，公司可以辞退的，因为你已经签了三份警告信了，所以公司辞退你是可以的。关键是看该规定有没有规定警告信的时间，是一年三次还是累计三次。

用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。