劳动合同到期怀孕

怀孕期间劳动合同到期怎么办

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。

法律分析：劳动合同到期后，女职工处于孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至一年哺乳期结束为止，单位不得解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。当然女职工可以规定自己主动辞职。

所以，怀孕的时候劳动合同到期是不可以解除合同的。

单位不能因女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同届满而 解除劳动合同 ，必须待哺乳期满才能与之解除劳动合同，这是对女职工在此期间的特殊保护。

如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。