签无固定期限合同坏处

无固定期限劳动合同是什么?对公司和员工有什么利弊?

1、签了无限合同的利弊如下：利： 稳定性高：无限合同通常是长期合同，可以为雇员提供相对稳定的工作机会和收入来源。 经济效益：无限合同可以使公司避免频繁的用工变动，降低招聘、培训等成本。

2、无固定期限劳动合同的坏处是：劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3、\x0d\x0a对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

4、而且无固定期限的劳动合同容易打压劳动者或者降低劳动者薪酬。无固定期限的劳动合同本身就是比较松散，给员工的感受就是确实稳定，但是公司可以以无固定期限劳动合同为由来打压和降低员工的工资，所以是对员工不是很有利。

5、法律分析：无固定期限劳动合同对员工的好处有：一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。