被迫解除劳动合同

什么叫被迫解除劳动合同

被迫解除劳动合同的情形有：不按法律规定提供劳动保护或劳动条件；不按时足额支付工资、不缴纳社保的；违反法律法规损害劳动者权益的；采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，或强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

法律分析：只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。

劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工放假”、停工，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。

被迫解除劳动合同的意思是：被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。