没签合同劳动仲裁

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

法律主观：没有签合同可以去劳动局，申请劳动仲裁。不过需要有其他证据证明劳动者和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明。

没有签订劳动合同申请仲裁流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系，有效证据有：盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。拖欠工资的书面证明(有会更好)。考勤记录。

法律主观：如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。

没签劳动合同怎样申请劳动仲裁？ 申请程序：收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委——提交申请书和证据材料 劳动仲裁需要提交的材料： (1)申请书。