已交社保未签劳动合同

交了社保但没签劳动合同

1、该行为是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者必须依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，即使缴纳了社保，也不能免除其违法责任。

2、如果公司给你交了社保但是没有签订合同，你可以向公司提出签订合同的要求，要求公司为你签订劳动合同。

3、法律主观：未签劳动合同但交社保了，也不用担心。

4、公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家《劳动合同法》当中做规定来签订劳动合同，合作就是属于违法的。