劳动合同签订标准

签订劳动合同有何规定

1、法律主观：劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

2、法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。劳动合同法签订的有关问题如上所述。

3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。