三年劳务合同

签三年的劳动合同意味着什么

企业喜欢签三年合同是因为企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。

第一，只有签订三年及以上的劳动合同才可以约定六个月最长的试用期。第二，试用期想解聘员工并不需要提前一个月或者支付经济补偿。

劳动合同期限3年什么意思 合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。