未给员工劳动合同

签了劳动合同但没给员工,属于签了合同吗?

1、如果双方都签了，是算签了。但因为一旦发生纠纷，你要证明劳动关系成立，你没有劳动合同就不好举证。

2、签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的，对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的，如果没有给劳动者劳动合同，可以要求多签订一份，具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。

3、签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。

4、这不算，只要你和公司签了劳动合同，并在合同上签了字，就是签订了劳动合同。而他没给你一份，严格意义上叫违约，但不能认定是未签订合同。这是两个概念，不能混为一谈。

5、劳动合同没给员工一份算生效吗 用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。