劳动合同修订

劳动法规定合同可以修改吗

可以的，合同是可以修改的，经双方协商一致可以更改。用人单位与劳动者协商一致，可以变更 劳动合同 约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可以。根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。

因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。

劳动合同不可以自己修改。劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。

劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。 必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。

法律客观：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。