合同制护理

入编制护士和合同制护士有什么区别

1、医院合同制和编制的区别是待遇不同，薪资待遇不同。编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。

2、合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。工资发放不同 合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

3、护士指的是在公立医院）事业单位＊里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

4、医院合同制与编制制的区别：档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。

5、差别很大：编制问题：有编制的属于事业单位的员工，其工资是由财经支付的，而合同工是由医院支付的。有编制的是长期的，只要你不出现非常之严重的错误的话，你的这个饭碗就是铁饭碗，而合同工则不一样。