保密协议是从合同吗

保密协议算合同审批类吗

法律主观：保密协议从属于劳动合同，通常属于劳动合同的一部分，但其并非是劳动合同的必要条款。根据我国《劳动法》规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如保密内容等。

属于劳动合同类。保密协议是单位与雇员签订的保护企业核心机密不致外泄以维护企业市场竞争优势的协议，应视为人事雇用合同的组成部分。当然是归入劳动合同一类。

保密协议不能视为书面劳动合同，签署保密协议的目的仅是要求劳动者遵守保密要求，对劳动者自身劳动权益的保护并未起到积极作用，保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了书面劳动合同。

法律主观：保密协议的保密费用由用人单位和劳动者协商确定。一般情况下，劳动者履行保密义务是免费的，保密义务是法律义务，劳动者不能因履行保密义务而要求额外报酬。但用人单位可以与劳动者约定保密费和计算方法。

如果是人单位与劳动者签订的保密协议，从届于劳动合同；如果是民事主体签订的保密协议，则是普通民事合同的一种；对于负有保密义务的劳动者，人单位可以依法与其签订保密协议或者在劳动合同中约定保密条款。