外企都是和外服签合同

...公司说不能和我签合同,说我得和上海外服签合同,我在网上看到很多评论...

1、你在上海一家外企上班，实际是外企认可了你的工作能力，但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同。这样你不享受外企工资待遇，而且由上海外服公司派出人员待遇，这样你的工资和社保等待遇就低一些了。

2、个人觉得，如果你不签，公司是不可能让你工作，也不可能发你工资的，相当于你就失去了这份工作。

3、和外服签合同，意味着完全脱离公司，工作继续在公司干，但人却成了外服的人。外服也就是通常所说的劳务派遣公司，按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

4、我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司 签，六个月一签，也就是他们说的part-time job，而且我不算他们公司的正式员工，但是他们会给我交三金。

5、和外服签一般都是外资、合资等企业，如果你是国企而和外服签订合同，意为不是国企的正式编制，属于劳动派遣的性质。

6、法律分析：与外服公司签合同，你与公司签合同是不同的，你和外服公司签合同，不与公司签合同，一旦发生纠纷，你只好和外服公司论理，无法与公司论理。建议与公司签合同，权利和义务更加直接、明确。