劳动合同n1赔偿

合同到期不续签,赔偿n+1?

1、合同到期不续签公司赔偿n+1是指按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。

2、合同到期不续签补偿金n+1还是n视情况而定：第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N；第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。

3、如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。大部分离职形式，正常情况下的经济补偿为N或者N+1。当用人单位与劳动者违法解除/终止劳动合同时，就会涉及2N赔偿标准。

4、不续签合同n+1的补偿，根据员工在用人单位的工资年限确定。员工工作满一年的，支付一份工资作为补偿；员工工作不满半年的，发半个月工资。不续约n+1的补偿，根据员工在用人单位的工资年限确定。