劳动合同一份

劳动合同只签一份

1、劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。

2、法律主观：按实际情况，劳动合同只有一份，属于违反 劳动合同法 规定有行为，用人单位的行为违法，但只要 符合法律规定 和合同约定的，劳动合同就具 有法律效力 。

3、劳动合同只签了一份有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。

4、劳动合同只签了一份无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5、合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

6、法律主观：劳动合同劳动者个人有一份。签订或者变更劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在文本上签字或者盖章生效。