应届毕业生劳动合同

应届毕业生能签劳动合同吗?

是的，应届生可以签订劳动合同。在法律上，应届毕业生和其他求职者一样，都是可以与用人单位签订劳动合同的。无论是何种学历、年龄或经验，只要能够胜任工作并达到用人单位的要求，就可以签订劳动合同。

应届毕业生签订劳动合同是不可以的，在保留学生身份之前双方是存在劳务的关系，而不是劳动关系；但只要毕业生拿到了毕业证之后就可以马上与单位进行签订，这样才能保障到当事人的合法权益。

律师解析 应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。

法律主观：应届毕业生如果拿到毕业证的，能够签订劳动合同。在用人单位协商达成一致后，双方可以依法签订书面的劳动合同；但未拿到毕业证的，由于不具备劳动者的主体资格，不能与单位签约。

应届毕业生需要签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位 签订劳动合同 。