劳动合同变更原则

劳动合同法第17条规定必备条款

1、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

2、法律主观：法律规定劳动合同应当具备的条款有：用人单位的相关信息；劳动者的身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3、劳动合同法第17条规定的是关于劳动合同必须具备的条款的内容。用人单位在劳动者开始工作的一个月内必须与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容必须符合法律的规定，这样签订的劳动合同才合法有效。

4、法律主观：《劳动法》第17条规定，订立和 变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ，当事人必须 履行劳动合同 所规定的义务。

5、在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。

6、劳动合同必备条款如下：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名，住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动报酬。