第三次劳动合同

新劳动法第三次合同只签一年

1、不合法。法律没有规定签订固定期限劳动合同的时间，但规定了签订劳动合同的次数。

2、劳动合同一年一签是有利有弊的，对于员工来说，第三次就可以签订无固定期限劳动合同的了；但同时也是存在有弊端，就是容易出现违反劳动法的相关情形。根据相关规定，总共有三种不同期限的劳动合同。

3、律师解 签劳动合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。

4、工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

5、工作满四年再签劳动合同只签一年是符合《劳动合同法》规定的，按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。