未签合同的劳动仲裁

没签合同劳动仲裁流程怎么走

当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁的流程一般都是当事人先向仲裁机构递交申请书及相关的证据材料，仲裁机构受理以后会依法安排开庭时间，开庭后对劳动合同的争议进行审理，出具仲裁裁决书之前先进行调解，调解无效的会及时作出仲裁裁决。

法律主观：没有签合同可以去劳动局，申请劳动仲裁。不过需要有其他证据证明劳动者和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明。

另外，用人单位也是不允许收劳动者任何的押金的，这一点也是违法的，可以去劳动监察部门投诉违法收取你的押金 需要注意的是，如果您没有签订劳动合同，仍然可以向劳动仲裁部门申请仲裁，但是仲裁结果可能会受到一定的影响。