不交保险的劳动合同

不交社保的员工签什么合同

1、法律分析：不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和劳动合同是有区别的，劳动合同是属于劳动关系的，必须要交纳社保。

2、不缴纳社保是违法的，所以不管签订什么合同都是无效的，根据《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

3、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面：（1）申请办理社会保险登记的义务。（2）申报和缴纳社会保险费的义务。（3）代扣代缴职工社会保险费的义务。（4）向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。

4、员工不愿交社保怎么签合同：如果雇员不愿意交社会保险，雇主可以签署一份没有规定社会保险交纳条款的合同。但是，雇主必须确保合同符合当地标准和法律，否则有可能会导致雇主被诉讼承担责任。

5、您好，如果员工没有达到法定退休年龄不管签什么合同都应当缴纳社保，不缴纳是违法的，被监察部门查到是要罚款的。