前台合同

宾馆前台如何签劳动合同

1、本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

2、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

3、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项 规章制度 ，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。 见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。