小时工的合同

小时工要签劳动协议吗

小时工不需要签劳动合同。具体如下：小时工属于非全日制的用工形式，可以与用工的单位或者个人签订口头协议；同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是不能影响在前一单位的工作。

小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。

小时工可以不用签书面劳动合同，可以订立口头协议。

法律分析：小时工可以不签劳动合同，《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

临时工需要签劳动协议。临时工需要签订劳动合同或劳务合同。如果临时工与用工单位建立了劳动关系，就必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等；如果是短时间的提供劳务，则可以签订劳务服务合同。

法律分析：小时工可以不签劳动合同。小时工就是《劳动合同法》中的非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。