不合理劳动合同

劳动合同条款不合理怎么办

法律分析：劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

与公司协商：在了解合同内容后，如果发现某些条款不符合你的期望或者对你不利，可以尝试与公司进行协商。提出你的观点和诉求，看看是否能够达成一致意见。 寻求专业建议：如果与公司协商无果，可以寻求律师的帮助。

单位签定的劳动合同不合理怎么办 如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。