怀孕被解除劳动合同

工作期间怀孕了被解雇怎么办

”孕妇被公司违法辞退的，可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。要求补偿双倍经济补偿金或者继续履行劳动合同。

提出申诉。女性员工可以向公司提出申诉，要求公司重新考虑并撤销其解除劳动合同的决定。在此期间，建议员工尽可能收集证据并保存好相应的文件。寻求劳动仲裁。

还有经济补偿金，计算方法是从辞退那一天到合同终止的那一天。所谓的经济补偿金的计算方法是每工作一年就要支付一个月的经济补偿金。

怀孕期间被辞退，女职工可以要求继续履行劳动合同。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。