富士康合同签多久

为啥富士康只能干三个月

富士康只能干三个月的原因主要是因为劳务派遣人员的劳务合同签订工期就是三个月。三个月之内，薪资也是最高的，超过三个月即算是同工同酬。

首先我觉得富士康的话工资都是靠加班加出来的，所以很多人。都干不了，长期工指示干三五个月，然后就离职了，然后就拉着个返费。

用人单位克扣工资是违法行为！只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬。你就是只干一个月，他们也应该给你工资，别说干了3个月了。 干活给工钱天经地义！法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利。

谁也不知道跳楼那个人到底是怎么想的，为什么跳的楼，都是猜测。富士康公司实行的是6个月试用期+3个月考核期，考核合格者按集团政策进行薪资调整。

八月个以上。富士康有规定表明，富士康长期工是八个月以上。富士康鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。