不签劳务合同

不写劳务合同违法吗?

不签劳动合同是属于犯法的行为，具体的原因如下：未签劳动合同需赔双倍工资：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。

不签订书面劳动合同是违法行为，无论是对劳动者还是对用人单位来说，都是后果很严重。劳动者如果没有书面劳动合同，就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系，这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。

公司不签劳动合同是违法的。肯定是属于违法的行为，用人单位必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过时间不进行签订，那么用人单位就会按双倍的工资补偿给劳动者，这样才能算是合法的。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同很显然属于违法行为，并且应当接受相应的处罚。劳动合同与劳务合同也不是同一概念，二者在很多方面都不相同。