劳动合同终止的情形

劳动合同终止的情形有哪些?a用人单位被依法宣告破产b劳动者死亡、被人民...

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 劳动合同期满； 劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

(一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；(二)合同附随义务发生，并进入履行阶段；(三)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；合同中的结算和清理条款仍然有效。

（2）因劳动者自身原因终止，劳动者已开始享受基本养老待遇，或劳动者死亡或被人民法院宣告死亡宣告失踪而终止劳动合同的，无经济补偿。

当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

协商一致 劳动者主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致。劳动合同终止不用支付经济补偿的情形有哪些 (一)劳动者单方解除： 试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。