继约合同

主合同到期后,6个月以后才签续约协议,未续约的6个月是否为合同期内?

1、一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。

2、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

3、劳动合同到期未续签继续工作6个月后单位解除合同的，可以主张未签合同期间的二倍工资的。除了符合劳动合同法第三十九条规定外，用人单位解除合同应支付经济补偿金的。

4、如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

5、由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。