劳动合同法第26

劳动合同法第26条第一款第一项规定

《劳动合同法》26条第一款规定了什么？ 《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定为：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。

必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。

劳动合同法第26条规定是什么？ 《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。

法律主观： 第一章 总 则 第一条 为了完善 劳动合同 制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，制定本法。