工作一年没有签合同

工作一年多没签劳动合同

1、因此，如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。

2、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3、并且对于没签订劳动合同的这一年，公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。不过，员工对于未签订合同的仲裁有效期也是1年。

4、用人单位不签劳动合同有什么后果 未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

5、一直没签劳动合同超过一年，已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同。

6、单位不签合同是违法的；法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同；未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任。