劳动合同法合同到期

一年期劳动合同到期不续约怎么办

1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动合同期限已满公司不续签，那么劳动合同视为终止，但是公司必须要向员工支付相应的经济补偿费用。

2、劳动合同到期后，公司未与你续签劳动合同的，你是可以要求再支付一倍工资的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、合同到期未续签但还在上班的，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

4、一年合同到期公司不续合同，就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付；如果劳动者要求签无固定期限合同，那么就会按二倍的经济补偿来支付。

5、劳动合同到期不续签怎么办(一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。