三年合同到期了

三年合同期满后续签几年

1、法律主观：劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。

2、三年合同之后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，无固定期限。

3、劳动合同满3年续签的规定是：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。

4、看个人意愿。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同时，合同期限法律无具体规定，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。

5、法律分析：劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

6、劳动合同到期续签几年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。