一年不签劳动合同

用工一年内未签劳动合同,应如何处理,法律规定如何

1、工作一年没有签合同怎么办 坚决要求跟公司签订劳动合同，并要求公司支付过去一年期间的双倍工资赔偿。 如果公司不同意，找当地的社保局、工会等进行举报。

2、要对未签 劳动合同 员工支付 双倍工资 的赔偿 《 劳动合同法 》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍 工资 。

3、不签订劳动合同的处罚具体如下：未签劳动合同需赔双倍工资：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。

4、劳动合同法 规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。