孕妇失业生育保险

怀孕被公司辞退生育险怎么办

【法律分析】：怀孕辞职以后，女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就会自动丧失。

法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

怀孕被公司辞退生育险怎么办方法如下：孕妇失业，生育险可以办理转移接续手续，走失业保险发放生育生活津贴和生育医疗费补贴。

予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

如果你是因怀孕被辞退，可以追究公司的责任，由公司为你支付生育保险应报销的费用，劳动法明确规定对怀孕和哺乳期妇女是不能辞退的。

单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退的员工可以要求单位继续履行合同，如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。