聘用合同工

什么是劳动合同制员工

法律分析：指在社会主义生产资料公有制的基础上，本着兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，通过签订劳动合同，明确国家或集体单位同劳动者个人之间的劳动关系和各项责、权、利，使劳动者能进能出、能上能下的一种用工制度。

劳动合同制员工是什么意思劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。

合同制员工指的是与用人单位签订了固定期限或者以完成特定任务为目的的劳动合同的员工。与此相反，无固定期限劳动合同的员工则为无限期合同制。在国内，大多数企业采用的都是合同制，尤其是一些专职服务外包企业。

基本释义 ⒈ 全称“劳动合同制工人”。在中国，指用工单位在国家劳动工资计划指标内通过签订劳动合同招用的工人。合同制工人是用人单位的在册职工，享有与本单位固定职工同等的政治待遇和经济待遇。与合同工涵义不同。

合同制员工是和企业直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工。合资员工就是在合资企业工作的员工。合同制职工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。