合同到期提前一个月

合同到期提前一个月通知有赔偿吗

劳动合同到期，用人单位提出不续签劳动合同，应该支付经济补偿或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

有补偿金，不是赔偿金，补偿金以合同终止前12个个月您的月平均工资为基数计算：即您在公司工作每满一年支付您一个月工资，超过6个月不满一年的部分支付一个月工资，不超过6个月的支付半个月工资。

合同到期提前一个月通知有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

有。根据查询找法网官网显示，合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。

法律分析：劳动合同期满，意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知，一般没有赔偿。

劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。