包含劳动合同律师事务所的词条

律师事务所都不跟律师签订劳动合同吗

1、律师和律所是劳动关系：是劳动关系；律师事务所属于法律所规定的用人单位，而律师作为劳动者与律师事务所之间形成的是劳动关系；劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2、法律主观：根据律师事务所劳动合同，律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利，甲方分配给乙方办理的案件(含法律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。

3、这是法律规定用人单位必须给员工交的，当然写在合同里也没有任何问题。劳动合同每个公司签的都不会完全一样，新劳动合同法里规定了几项必备的合同要件、如工作内容、工资等，有规定劳动合同必须有的内容就可以。

4、没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

5、律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。 随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。