与自来水厂合同

法律问题,劳工法劳工合同法。自来水厂与劳动者相关

1、离退休五年内，用人单位不可以不得和劳动者解除劳动合同。但是劳动者存在劳动合同法三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。

2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

3、劳动法中一个月的工作日是多少天 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4、但如果您辞职写的自己个人原因是没有补偿金的。另外如果您不干了是与公司协商一致解除合同的，也要支付您经济补偿金。

5、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 劳动合同法工作时间标准 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

6、国家已经给企业充分的自主权。是不是夜班，国家不做规定，有的企业必须要24小时工作。也要存在夜班，比如发电厂，自来水厂，污水处理厂，铁路运营，交通运输，等等，不能停止。因此，国家不会规定不允许夜班。