未签合同超过一年

没签劳动合同,超过一年,本人辞职,能否主强赔偿?

1、法律主观：按照法律的规定，如果双方没有签订 书面劳动合同 ，用人单位终止或者 解除劳动关系 时，需要依法 向员工支付 经济补偿金 ，未依法 支付经济补偿金 的，还需要加付额外的经济补偿金。

2、如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。

3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。

4、未签订劳动合同满一年以上，能否主张双倍工资 用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。