劳动合同法农民工

农民工应该签劳动合同还是劳务合同

1、法律分析：劳动合同。劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。

2、农民工应该签订劳动合同。因为劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓。建筑公司与农民工签订的是劳动合同。

4、一旦合同生效，其就属于公司正式员工，工资由公司直接发放。农民工务工若是通过劳务公司，那么签的应该是劳务合同。如果不通过劳务公司，直接到用工公司务工的话，那么签的就是劳动合同。

5、法律主观： 农民工也是要签劳动合同的。 农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。