财务劳动合同

财务人员遭受诈骗有必要补签劳动合同吗?

可以。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。

法律主观：可以补签， 民法典 规定，补充签订的合同，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。同时劳动者也有权要求支付 双倍工资 。

公司存在欺骗行为补签劳动合同，根据国家法律有关规定是无效的，这种行为本身就不合法，补签订立的劳动合同也没有任何法律约束力，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会投诉或者管辖权所在地人民法院起诉维权。

在抓到人之前是可以根据公司章程和劳动合同的约定对财务人员的过错部分进行追责。