劳动合同法82条解释

劳动合同法82条二倍工资如何理解

法律主观：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订 书面劳动合同 时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同 消费者权益保护法 第49条的双倍赔偿。

劳动合同法第82条的司法解释是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资，是基本工资的两倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，二倍工资即二倍经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。