暑假工签合同注意什么

暑假工签合同注意事项

查清用人资格，莫签主体不适格合同 事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。

暑假工合同需要注意：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

法律分析：仔细了解情况，莫签不知情合同；签约落在纸上，莫签口头承诺合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；查清用人资格，莫签主体不适格合同。

不要签空白合同。有的合同约定违法内容，如女职工不得结婚生育、工伤自理、要求劳动者签订生死合同等。这些条款在法律上是无效的，工人可以拒绝签字。劳动合同盖章后，劳动者和用人单位各执一份。