解除劳动合同双倍赔偿

被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗

1、因此，被迫解除劳动合同的情况下，如果用人单位违反了劳动合同法律、法规的规定，造成了劳动者的损失，劳动者可以要求用人单位承担相应的经济赔偿责任。

2、法律主观：劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。

3、员工被迫主动离职，可以要求用人单位赔双倍补偿金。如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、法律主观：劳动者在以下的情况能够与双倍的赔偿：劳动关系成立之日起超过一个月不满一年，用人单位不和劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按照其工作时间支付双倍工资。

5、单位主动辞退都必须向员工支付双倍经济补偿金标准赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。