先干活后签合同

签了框架协议后可以先干活再签吗

法律分析：先干活后签合同是合法的，一般这种情况，如果双方都在没有签合同的情况下开始实际履行即将签的合同里的内容的话可以推定合同成立。

先干活后签合同是违法的。在用人单位工作的，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签的，需要支付补偿金。

先工作后签合同，不应当再约定试用期。用人单位用工之日起未签订劳动合同，再一个月内不签劳动合同的，劳动合同对试用期的约定有效；超过一个月未签订劳动合同，用人单位应当按照同工同酬标准支付双倍工资，试用期无效。