六天制的劳动合同

劳动合同中写六天制合法吗

劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限，因此这一约定是违法的，对员工没有约束力。

法律分析：合法的。但有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一周安排休息一天。

【法律分析】：单位六天工作制是合法的，只要用人单位的总工作时间没有超过规定的之间即可。