才签订合同

试用期第二个月才签合同可以要求公司赔偿吗

法律分析：用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。

劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的， 用人单位解除劳动合同 属于 违法解除合同 ，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

公司第二个月才签合同违法的，员工有权要求双倍工资作为补偿。法律要求超过一个月签合同的话，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以要求多支付一个月工资。

并且，试用期长短根据劳动合同期限而定，企业与员工单独约定试用期属无效约定，员工仍能主张未签劳动合同二倍工资赔偿。