劳动合同七年

工作满7年劳动法有什么规定

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

2、你在一个公司工作了七年，如果这个公司是体制内的单位，辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业，辞职可能没有任何赔偿，完全由老板说了算。

3、无固定期限合同，理论上签过两次固定合同之后，第三次再签的时候就可以要求签这个“无固定期限合同”（劳动合同法上有的）。

4、有七个月工资的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。