正式职工与合同工

正式工和合同工有什么区别?

1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、合同工和正式工有哪些区别合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同。

3、合同工和正式工的区别 待遇不同 合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。

4、因此尽管合同工与正式工做的都是同样的工作。但是正式工的待遇更好、工作稳定、社保齐全，而合同工与之相反。随着目前大多数公司把合同工与正式员工一视同仁，但是在编制上还是有所区别的。

5、建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同；在民营企业中，两者没有特别的差别。

6、国企正式工和合同工的区别：概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。